あらゆる事業において、最も重要な要素が “人”。
“モノ” とは違い、突発的な確保が難しいからこそ、“人”にまつわる悩みを抱えた企業様も多いのではないでしょうか。
当社はそうした悩みを解消すべく、ご要望を頂いてからの人材提案のスピードにこだわります。
常時の潤沢な人員のご用意はもちろん、スタッフと社員、また社員同士の連携をシンプルにかつ、太いものにすることで、即座な人材提案を実現しています。
「すぐ、必要」「今、必要」そんな案件は是非、ご相談下さい。
スタッフには、入店前に必ずコンプライアンス研修を受講して頂いています。
不正発覚後に起こりうる事象や、社会的責任の意義を一人一人に伝え、そういった発想そのものを断つ取り組みを行っています。
仮にその可能性が感じられた場合、または不正が発覚した場合には、即座に事実確認を行い、相応の対応を行います。
また、勤務開始後も定期的にアナウンスを行い、不正防止・コンプライアンス遵守教育の徹底に努めます。
企業様はもちろん、スタッフにとっても安心し、豊かな活動を行える環境整備をお約束致します。
一般派遣をはじめ、有料職業紹介・紹介予定派遣など、幅広く柔軟な雇用形態のご提案をしております。
自社スタッフとして長期的な雇用をお考えの企業様が増えている中、用途やビジョンに即した形で、ご協力が出来ればと考えています。
人材を介しての企業様のトータル的なビジネスパートナーとなることが、私たちの役割です。
スタッフ側としても、ゆくゆくは正社員を希望される方が多数いらっしゃいます。
そんなスタッフと企業様の共通ベネフィットのマッチングを行うことで、
「出会い、つなぎ、育む」という私たちの理念が達成されると考えています。
出会うすべての方、企業様の満足を目指します。
