年々人材を確保する事が、難しくなっております。 即ち人材採用費も高騰しており、派遣会社のニーズが高まっております。 理由として、採用コストを抑えられる、社会保険の負担額、有給消費用を委任できる。 上記は兼ねてから変わらず人材派遣を活用するメリットでございましたが特に採用コストが 高い事から採用して初めて費用が発生するのでコスト削減に繋がります。
直接雇用を前提に最大６ヶ月間を派遣で受け入れ、その後、労働者と使用者の双方に問題が なければ、直接雇用への切り替えを行います。使用期間としての意味合いで働きぶりを把握 出来る事から近年ご要望の多いサービスです。
雇用形態を問わず、企業様の求める人材をご紹介するサービスです。 ご紹介した人材と企業様間での直接雇用となります。
・事務職・データ入力・営業・販売・医療事務 ・テレフォンオペレーター（受信）・テレフォンアポインター（発信）・コールセンター SV
首都圏においては上記職種サービスのご提供が可能で、首都圏以外の北海道から 九州エリアまでの主要都市においては接客販売職種、及びオフィスワークのみ お受付が可能です。
①エリアに縛られず、全国エリアにて週5の常勤候補者を斡旋する事が可能です
②通信関連の接客販売員を多く輩出してる事から、こちらの分野の候補者を
多くご提案する事が可能です。
大手通信キャリア
→ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイル、格安SIM各店での接客販売
→大型家電量販店内でのスマホ、光関連商材の接客販売
→ワイモバイル特販系にて全国エリアへの出張部隊を請負う
アパレルショップ
→接客販売（首都圏店舗）
大手通信会社 →インターネット商材の入会勧奨発信業務
広告代理店 →ウォーターサーバーをBtoC向け商材として発信業務
電力代理店 →電力自由化に伴うBtoB向け電力会社切り替え案内発信業務
大手印刷会社 →営業事務として一般事務フォロー
大手通信代理店 →営業部を事務として支える業務
大手病院 →医局秘書業務、クラーク業務
医療クリニック →受付業務
外資系企業 →経理事務（英会話出来ることを求む等）
金融系企業 →企画アシスタント
広告代理店 →ディレクター職
大手通信キャリア →営業
アミューズメントホール →ホールスタッフ
化粧品メーカー →接客スタッフ
大手商社 →訪問営業
大手不動産企業 →分譲分野の営業
